运营总监 Negotiable

岗位职责
一、对内经营与团队管理
1. 战略统筹：全面负责公司整体经营战略落地，结合行业趋势与公司发展目标，制定长期运营规划、年度运营方案及整体经营预算，对公司整体营收、成本、利润指标全权负责，持续优化盈利模型、把控整体利润率。
2. 体系搭建：主导搭建完善的公司运营组织架构、标准化业务流程与内部管理体系，持续梳理、优化各环节运转机制，提升公司整体运营效率与精细化管理水平。
3. 团队管理：负责15-20人运营团队的全面管理工作，包含团队人员招聘、岗位分工、日常管理、绩效考核、人员编制管控等；搭建人才培养体系，激活团队活力，全面提升团队执行力与整体战斗力。
二、对外商务与资源拓展
1. 资源拓展：负责公司外部商务资源开拓，涵盖合作渠道、供应商、战略合作伙伴、客户资源等，持续拓宽公司业务版图与合作资源池。
2. 关系维护：维护上下游合作方、核心客户的良好合作关系，统筹商务对接、合作洽谈、问题对接等工作，保障合作稳定长效，挖掘深度合作机会，助力业务持续增长。

任职要求
1. 具备多年运营全盘统筹管理经验，有15-20人团队管理实操经验，熟悉企业整体经营、预算管控、成本与利润把控逻辑；
2. 擅长组织架构搭建、业务流程优化，具备精细化内部运营管理能力，能够有效提升团队效率与经营效益；
3. 具备优秀的商务拓展与资源整合能力，拥有丰富的渠道、供应链及政企合作资源拓展维护经验；
4. 具备极强的战略思维、目标感、统筹能力与抗压能力，擅长团队搭建与人才管理，结果导向思维突出。


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