《六相幻生——游戏化的性格能力测试系统设计》

作品创作者：王紫嫣、陈新悦、李晓萌

指导老师：郭奇

 

设计创新点

革新传统的企业群面流程与方法，为企业群面注入新的机制与活力，用更高效准确、更为创新的、更富有趣味性的方式为企业人才筛选提供更优的解决办法。

对数据可视化的呈现方式与应用场景进行创新，我们的设计对数据可视化呈现的方式进行了丰富，拓展了数据可视化的呈现维度，并大胆地以形象生成作为可视化的新载体，对其视觉构成与应用方式进行革新。

 

设计价值

性格能力测试系统以一种游戏化方式，将传统剧本杀的逻辑融入其中。设计初衷是面向年轻一代的面试者群体，使得他们可以在面试过程中充分的将符合岗位的能力展现出来，也让企业能够通过查看能力模型的方式更加直观的感受每个面试者的能力属性。打破传统严肃呆板的面试过程，给予一种新的游戏化尝新方式，推动企业招聘进行年轻化的变革。也将角色扮演剧本杀等新的潮流文化，初步尝试与职场融合，使得年轻态的文化精神覆盖的年龄人群不断扩大，思想的融合交汇出更多新鲜的灵感，推动社会的未来化发展。